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你是真的想好了要跳槽?

時間:2015-11-19 點擊:

在職場中,工資少,你想跳槽;福利薄,你想跳槽;環境差,你想跳槽……總之,只要你想跳槽,你能找出上萬種理由。


人總有這么一種感覺:別人的東西比自己的好。

鄰家有倆孩子ABB的母親有些智障,所以呢,其個人形象你也應該勾勒的差不多了。但是,哪怕A的媽媽做出來的是“山珍海味”,A都說不好吃。而B的媽媽做的飯,連根菜葉兒都找不著,只是放了一勺子鹽。他卻能吃上兩大碗。他說B家的飯好,就是比他家的好吃。

這聽起來像是一個段子,但是卻是真實存在的。小小的孩子都有這樣的心理,何況大人呢?只不過孩子會直接表達出來自己的想法,而大人則會顧及很多。但是心里卻不免會想。


在職場中亦是如此,人們常會“這山望著那山高”總把眼光放在別處。如果是初入職場,常會說年輕就要多去闖,多做幾份工作才能知道哪個才是適合自己的,還說“再不瘋狂,我們就老了”等等。如果是入職已久,他會說我總不能一輩子都待在這地方吧,換個環境說不定會更好呢。人們一味地換工作,無非就是想給自己找到一個更好地發展平臺。但是,很諷刺的是你找著找著,自己竟然迷失了人生的方向。


什么才是好工作?好工作是等著你來做的呢,還是你有能力了才能夠擔起好工作,讓好工作來找你?誠然贊成后者的比較多。所以,不要整天想著、看著別人的工作多么輕松你羨慕,別人的工作多么掙錢你嫉妒……想要使自己成為那樣的人,那就要去奮斗讓自己無可替代。

跳槽現象很是普遍,只要哪點不順心,不如意,二話不說,說跳就跳。弄的公司跟是自家開的似的。但是,鳥兒討厭貓頭鷹的叫聲,貓頭鷹通過搬家就能解決問題嗎?顯然不能!你心態一直放不正,你跳槽就能解決問題了?應該也不能吧。其實,之所以頻繁跳并不是因為你多么優秀,林子小了,裝不下你。只是因為“一瓶子不滿,半瓶子咣當”。如果你足夠努力讓自己成為某個崗位不可或缺的人才。我想你應該不會再那樣輕易地跳槽了吧。


不要以為你的離開會對公司造成多么大的影響,即便運轉失調也只會是暫時的。但是,對于你個人而言危害就大了。

當面試的時候,面試官看到你長長的工作經歷,難道他會認為你是一個經驗豐富的職場老手,然后很樂意讓你進入他家公司工作?想來不會這么順利吧,他們只會考慮你為什么總是“背信棄義”頻頻跳槽,更會顧慮用你的話你到底能夠工作多久,能為公司做出多大的貢獻?因為用你就等同于是在做風險投資,所以他們會考慮很多因素才會決定用不用你。而相對來講,被啟用的可能性并不太大,多次遭拒的你想必會陷入恐慌之中吧。所以,它對你職業生涯有危害,而同時又何嘗不是對你自身的一種危害?


不要總是挑公司的毛病,這不合你意,那你不滿意。那么多同事,為什么他們就能與這個環境相融合,而你卻不能?若你不從自身找問題,不做出人生規劃,職業規劃,跳到哪里都沒有用。但我的意思也不是說非讓你在一個崗位上堅守著,而是在你確定這個公司確實值得為之付出的時候再去堅守。

所以,并不是說不可以跳槽,但是前提是你不能盲目地跳。你首先要考慮自己到底適合做什么?我為什么要跳?是非跳不可嗎?如果跳了就真的會比現在的狀況要好嗎?如果不如現在,難道我要繼續跳下去嗎?等你考慮清楚了這些問題,再決定也不遲。

(編輯:庫林沛)
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