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讓上司“恨之入骨”的員工原來是這樣的

時間:2015-11-18 點擊:

身在職場的你,是否招上司待見?或許你以為你的上司對你不錯,但是其實他已經對你“恨之入骨”,對照以下幾條自查一下,你有沒有這些弊病:

1.問題不斷


公司讓你來是解決問題的,而不是制造問題的,上司最討厭的是那些總是制造麻煩的人。盡量減少上司的工作,助他盡快取得事業上的成功是你的義務所在。但是,一個人的能力有限,所以也沒有誰會要求你必須解決所有的問題。而且,最終的決策權也并不是掌握在你的手中。然而,你卻不能什么都不做,只是指望人家或者是聽人家說。事事都勞煩別人,那要你來干什么?或許你列出的方案,你的上司一個都不會采納,但是至少你也做出了自己的努力,也是在用自己的方法試圖去解決問題。

2.過猶不及


公司讓你來解決問題沒有錯,但是你一定得謹記自己的職責所在,不要越權。或許,自發自動地去處理解決一些問題會讓老板省去一些時間,或會相應地減少同事的一些工作量。但是,如果你在工作職責上逾越的太多以至于忽略了自己的本職工作,甚至是讓老板感到自己受到威脅或是給同事制造了很多麻煩。那豈不是很糟糕?你應該做的是在自己的工作上充分發揮自己的才能,而不是去操心別人的工作。雖然講究互幫互助,但是有些忙你還真不能幫如果你實在是對別人的工作有想法,請和大家商量并提出建設性意見,而不要去干涉。

3.遲到


此處的遲到涵蓋面廣,并不只是指你上班時間上遲到,打卡遲到,還有不能及時回復客戶郵件,不能及時將問題解決或反饋等等。遲到的人通常會給人留下一些不好的印象,會被人認為你懶散,沒禮貌,不尊重人,沒有時間觀念等。最重要的則會直接讓人想到你的公司管理不善。所以,你要從小事做起改掉這些毛病。然而,生活里難免會有些小意外,所以上司可以理解你偶爾的遲到,但也一定要讓他知道你對自己的遲到是有意識的,而且要表達你的歉意。

4.說謊


你被人惡意欺騙過嗎?如果有,就請想想當時的你是多么的生氣吧;如果沒有,那你就問問自己愿意被人耍騙嗎?我想誰都不愿意吧,那么你的老板呢?他當然也不例外。人一旦失信于人,可以說他幾乎是要玩完了。你以為說了謊就沒有人知道。可是,謊言終究是謊言,總有被人拆穿的那一天。如果你的性質惡劣一些,你就很有可能被炒魷魚。

所以,不要再說“哦,我去廁所了”,“恩,當時我手機沒電了”等等的欺騙性話語。講實話吧,即便它會給你帶來麻煩,也不要去說謊。工作一天已經很累了,說一句謊話,還要去編織十句去圓謊,難道這樣活著你不累嗎?

5.找借口


借口永遠都是推脫責任的表現。學生考試后,他得30,你得50,性質都是一樣的,都是不及格。你說你最近很多事情要忙沒有時間復習,難道這就是你得不了60分的借口了?“只看結果,不要過程”你解釋再多有意義嗎?任何一個老板也都是不喜歡聽解釋的,他們都喜歡你表態,你行動。無論你在擬定一個方案的時殫精竭慮也好,嘔心瀝血也罷,結果不合格,那就是沒有完成如果你帶著一大堆借口為自己開脫,那你就能逃掉這次布置的任務了嗎?不能,你還得回去老老實實的再改重做。那你找那么多理由干嗎?是想證明自己為了那個方案投入了多少精力還是灑下了多少汗水?所以,為自己的工作擔起責任來,即便你沒能按時完成,或是沒有取得預期的結果。就再探討之后回去好好修訂方案吧。

(編輯:庫林沛)
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