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職場 | 你會是那個被機會垂青的人嗎?

時間:2015-11-09 點擊:

導讀:在職場上,有時候你是否會覺得是懷才不遇?是否會覺得自己空有一身本領卻毫無用武之地?然而,自己真的有了機會可以一展雄姿了,卻總是又抓不住。那么,到底哪種人更容易得到領導的賞識與提拔呢?

職業目標清晰

每個公司里都存在這樣的人,他們工作不開心,動力不足,總是想著去跳槽。原因是什么呢?主要是因為他們的職業目標不清晰。人們說從業的前三年是鍛煉能力,積累資本的黃金期,不能夠在這三年里浪費時光,浪費青春,如果在這段時間里仍舊搞不清楚自己的目標所在,那你很可能會從此成為一個碌碌無為,甘于平庸的打工者。因此,要根據自己的興趣愛好、能力所在,結合經驗教訓,制定好自己的職業規劃,找出適合自己的目標。

遵守游戲規則

有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,游戲規則當然是老板定的。記住這句話:如果你不是游戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!

時刻做好準備

俗話說,機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己充充電。也許花上半個月工資,占用三四個周末,就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態,現在不學會,以后將永遠也不到。需要注意的是,這里的準備不僅包括專業技能,還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等。

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