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2016泰隆銀行校園招聘公告

時間:2015-10-23 點擊:

泰隆是一家什么樣的銀行?

成立于1993年

發軔于中國股份制經濟的發源地--臺州

布局于長三角12個省市

擁有機構180余家

員工6000余名

4次被中國銀監會評為"小微企業金融服務先進單位"

全國先進基層黨組織

全國文明單位

全國職工職業道德建設先進單位

2015年首批入選中國銀監會"城商行領頭羊計劃"

泰隆有何不同?

(一)錯位競爭

自成立之日起,泰隆一直堅持以服務小微企業為己任,在實踐中探索小企業信貸服務和風險控制技術,總結出一套以"三品、三表、三三制"為特色的小企業金融服務模式,為小企業融資難這一國際性的"麥克米倫缺口"提供了中國式解答。

2014年11月21日,國務院總理李克強考察泰隆銀行,對泰隆銀行長期致力于小微企業金融服務給予高度評價,總理說:"小微企業是就業的主力軍,我們要發展泰隆這樣的銀行,才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。"

2015年銀監會提出城商行領頭羊計劃,首批12家銀行,泰隆銀行入選。

(二)員工第一

泰隆秉持"員工第一"的管理理念,善待員工。

不僅提供行業競爭力的薪酬待遇,更有包括子女上班,父母領薪的"親情A+B"、免費營養早餐、補充商業保險、探親等特色福利項目。

(三)高效務實

針對小企業信貸短、頻、快的特點,泰隆提出了"三三制"原則,承諾老客戶貸款三小時辦結,新客戶三天內給予明確答復。另外,泰隆提倡廉潔務實,實行"裸費裸利",嚴禁接受客戶請客送禮,不拿客戶一針一線,最大程度地降低了客戶的融資成本

(四)激情飛揚

心有多大,舞臺就有多大。

泰隆員工的平均年齡僅為27歲,大膽啟用新人,給予年輕人更廣闊的舞臺,是泰隆一貫的用人理念。在泰隆,超過四分之三的管理者是80后,一大批充滿激情的年輕人正帶領泰隆不斷前行。

泰隆能為你提供什么?

(一)專業的金融培訓

泰隆提倡90%的人才自己培養。

專門成立了"泰隆學院",為應屆畢業生提供專業的金融培訓。知名經濟學家周其仁肖知興等都在泰隆學院的課堂上講過課。

針對不同層級的員工、設計了一整套完善的培訓體系,包括在職培訓、集中培訓、輪崗培訓、外派培訓、同業考察、出國考察等。

(二)暢通的發展通道

沒有論資排輩的陳窠,大膽啟用優秀的年輕人。為員工提供了通暢多元的發展通道,員工可根據自身意愿和能力特質,晉升成為管理者和業務專家,也可在不同職能模塊發展成為綜合性人才。

在泰隆,泰隆超過四分之三的管理者是80后。

(三)愉快的工作氛圍

高效工作,快樂生活。

在工作之余,為員工提供多樣化的休閑娛樂。泰隆有一年一度的歌王爭霸,贏者可以問鼎"泰隆歌王";泰隆有個"花花社團",專門學習插花藝術;泰隆還有攝影俱樂部、慢生活俱樂部,甚至吃貨聯盟俱樂部......

(四)有競爭力的薪酬福利

泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇。除了五險一金以外,還為員工提供購房激勵、住房補貼、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節日福利等,因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼,優秀員工還將得到股權激勵!

相信年輕的力量!加入泰隆,和我們一起服務小微,共創未來!

原標題:2016泰隆銀行校園招聘

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2016泰隆銀行校園招聘職位表

 


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